متن سوال

در دوره مهارت‌های ارتباطی با رویکرد مدیریت پروژه چه مباحثی آموزش داده خواهد شد؟

---

پاسخ سوال

دوره مهارت‌های ارتباطی با رویکرد مدیریت پروژه برای اولین بار در کشور توسط موسسه ACEMI تدوین شده است. در این دوره ساختار و اسنادی به کار رفته که نمونه مشابه آن در کشور وجود ندارد.

این دوره از سه بخش اصلی تشکیل شده است:

1. دید فردی: در این بخش به سراغ یادگیری و تقویت مهارت‌های ارتباطی مانند انواع ارتباطات، گوش دادن فعال و هنر پرسشگری خواهیم رفت که برای رسیدن به اهداف جنبه Practical و اجرایی دارند. سپس به نحوه ارائه، مهارت گزارش‌نویسی و مستندسازی خواهیم پرداخت. در ادامه به موضوع Ethic می‌پردازیم که بخش بسیار مهمی از نگاه فردی است. نقشEthic  و تاثیر آن در کیفیت ارتباطات را بررسی خواهیم کرد. به عنوان مثال مصورسازی چه نقشی در دریافت پیام دارد.

2. دید گروهی: اسناد مختلفی برای ارزیابی‌های ارتباطات وجود دارد. در این دوره از اسناد موسسه CII برای اولین بار در کشور استفاده شده است. طی دوره به سراغ ساختارهای تسهیل‌گری خواهیم رفت و خواهیم آموخت که چگونه می‌توان بصورت گروهی این مکانیزم را پیاده‌سازی کرد. یک ابزار تایید شده با نام Communication Project Assessment Tools وجود دارد که توسط موسسه CII ارائه شده و پس از سال‌ها بررسی، بصورت Best Practice در آمده و در پروژه‌های EPC مورد استفاده قرار می‌گیرد.
در دوره مهارت‌های ارتباطی ارائه شده در موسسه ACEMI، براساس اطلاعات پروژه و مدیریت پروژه، در نهایت به یک گزارش تحلیلی حرفه‌ای و قابل استناد در ساختار مهندسی و ساختار Construction خواهید رسید. این گزارش مهم‌ترین بخش و دستاورد دوره است که هیچ نمونه مشابهی برای این دوره در کشور وجود ندارد. دوره‌ای که براساس رویکرد بین‌المللی ارائه شده و شما را به این حوزه کاملا مسلط خواهد کرد.

3. دید سازمانی: بعد از دید گروهی با دید سازمانی و دید فرهنگی با رویکرد مدیریت پروژه به این موضوع نگاه خواهیم کرد. بخش بسیار مهم در این قسمت Culture و فرهنگ سازمانی است. بررسی می‌شود که فرهنگ سازمانی چگونه ایجاد می‌شود و چگونه می‌تواند موجب تغییرات کلان شود.

محتوای دوره مهارت‌های ارتباطی با رویکرد مدیریت پروژه مناسب و کاربری برای دانشجویان، کارشناسان، افراد فعال در تیم‌های کاری مختلف، مدیران پروژه، مدیران ارشد سازمان‌ها، مدیران عامل، طراحان و مشاورانی است که در تیم‌های کاری و سازمانی خود، قصد طراحی ساختاری را دارند.

---